庐江：坚持多维发力 锻造纪检监察铁军

“我认为本案例中张某和王某的行为违反了廉洁纪律，他们利用职权违规操作，获取不正当利益，应当按照违反廉洁纪律给予党纪处分。”“我却觉得张某、王某存在侵占单位财产的主观故意，是典型的以权谋私、侵占公共财产，其行为涉嫌贪污”......日前，在庐江县纪委监委举办的案例辩析会上，40余名纪检监察干部组成6个案例辩析小组，围绕典型案例开展激烈讨论。

今年以来，庐江县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，将提升纪检监察干部政治素养和履职能力作为核心任务，在教育培训、实战锻炼、严管提质等方面持续发力，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

培训砺能强本领。开展全县纪检监察干部全面从严治党专题培训，采取“课堂教学+研讨交流”的方式，围绕监督检查、案件查办、安全文明办案、信息撰写、宣传教育等业务知识开展培训，帮助130余名参训人员补齐业务短板。举办“年轻干部业务大讲堂”活动，机关35周岁以下年轻干部轮流上台授课，围绕自身工作实际，谈观点、谈举措、谈成效，督促年轻纪检监察干部锤炼过硬本领，做到勤思善想补短板，争当业务领域的“行家里手”。

实战淬火炼真功。坚持“一线练兵、实战提能”，将机关8个综合室部按照人员力量分配至5个协作区，综合室部每人每年需至少参与办理3件问题线索，由纪检监察室牵头，动态更新问题线索台账，记录评价综合部门人员参与谈话、制作笔录、调取证据、撰写报告等情况，形成整体发力工作格局。今年以来，已组织15名综合室部人员参与办案，主办或协办问题线索25件。建立“跟案锻炼”机制，安排新进人员全程参与专案查办工作，在谈话突破、外调取证、笔录制作等环节接受实战打磨，今年以来，新进人员参与办理留置案件4件。

严管提质增效能。实施述职调度推进会，围绕季度工作，组织各镇（街道、园区）纪（工）委依次述职汇报，谈落实情况，谈差距原因，县纪委主要负责人对工作落实情况进行点评，进一步压实镇级纪委监督责任。加强对镇级案件的指导和把关，所有镇（街道、园区）纪（工）委立案件，在内部审理后，必须报送县纪委监委审理室二次审核把关后，方可下达处分决定。今年以来，“镇案县审”案件已达174件。