笔谈丨在实战实训中磨砺干部

二十届中央纪委五次全会提出，强化实战练兵、以干带训。刀在石上磨，人在事上练。线索研判的敏锐、谈话突破的技巧、证据固定的严谨、量纪执法的精准，需要在真刀真枪的实战中体悟。要聚焦破解“本领恐慌”、提升队伍专业化能力，不断在实战实训中磨砺干部，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

推动形成上下联动、协同培养的良好格局。以干带训不是简单地把干部放到一线任其摸索，而是一项需要精密设计的系统工程，要根据干部的年龄、专业背景、岗位经历，实行干部能力画像，精准识别其能力短板，做到因人施策、按需施训。要由政治素质高、办案经验丰富的干部教方法、传经验、带作风，通过“一对一”帮带、跟案指导等方式，帮助年轻干部熟悉业务流程、掌握工作要领、提升能力素质。要结合片区协作机制，有计划地选派干部到上级纪委监委跟班学习、参与巡视巡察，在更高平台、更宽视野中经受锻炼、增长才干。

在实战实训、攻坚克难中砥砺过硬能力。以干带训的重点在于培养能打仗、打胜仗的复合型纪检监察人才。要引导干部在实战中淬炼政治监督能力，从业务表象洞察政治本质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保监督执纪执法始终把准政治方向。要通过全流程跟案锻炼，精进谈话突破、外查取证、文书制作等核心技能，提升运用法治思维、法治方式攻坚克难的本领。要在信访接待、监督一线中直面群众、服务群众，在解决急难愁盼中提升化解矛盾纠纷、做好群众工作的实际能力，把实战实训成效转化为正风肃纪反腐的实际成果。（李崇波 作者系江西省萍乡市湘东区委常委，区纪委书记、监委主任）